Personeel & salaris

De basis op orde, ruimte voor ontwikkeling

Mensen vormen de basis van je organisatie. Dat vraagt om aandacht voor dagelijkse processen, wet- en regelgeving, en de ontwikkeling van medewerkers en organisatie samen, allemaal tegelijk, en het een mag niet lijden onder het ander.

Personeel & salaris brengt die vraagstukken samen. Van salarisverwerking en arbeidsrecht tot HR-inzicht, advies en internationale personeelsoplossingen.

Adviesgesprek plannen

Personeel is nooit alleen een kostenpost

Goed geregelde personeelszaken vormen de basis, maar het echte verschil zit in hoe je medewerkers en organisatie samen laat groeien.

Personeelszaken zijn nooit alleen administratie

Salarissen moeten kloppen en op tijd worden uitbetaald, en die basis moet simpelweg staan. Maar personeel raakt al snel meer dan alleen de administratie: wet- en regelgeving verandert, en je wilt weten of je arbeidsvoorwaarden en contracten daar nog bij aansluiten. Of je HR-organisatie meegroeit met je bedrijf. Of internationaal talent goed begeleid wordt. En of de keuzes die je nu rondom personeel maakt, passen bij waar je organisatie over een paar jaar wil staan.

Van salarisverwerking die klopt, tot advies waar het scherp wordt, tot ondersteuning die meegroeit met je organisatie, het zijn geen losse onderdelen, maar lagen die op elkaar voortbouwen.

Verdiepende diensten binnen personeel & salaris

Van dagelijkse salarisverwerking tot strategische keuzes over je personeelsbestand: welke expertise je nodig hebt, hangt af van wat er bij jouw organisatie speelt.

Contacteer onze specialisten

Employment

Alles rondom je mensen: HR-advies, salarisadministratie, arbeidsrecht, loonheffingen, pensioen en expat services onder één dak.

Bekijk dienst

Arbeidsrecht

OneLane adviseert werkgevers bij arbeidscontracten, disfunctioneren, ontslag, reorganisaties en arbeidsconflicten, ook bij procedures voor de kantonrechter.

Bekijk dienst

Arbeidsrecht

OneLane adviseert werkgevers bij arbeidscontracten, disfunctioneren, ontslag, reorganisaties en arbeidsconflicten, ook bij procedures voor de kantonrechter.

Bekijk dienst

Expat services

OneLane begeleidt internationale medewerkers en werkgevers bij belastingen, sociale zekerheid, vergunningen en internationale salarisadministratie.

Bekijk dienst

Expat services

OneLane begeleidt internationale medewerkers en werkgevers bij belastingen, sociale zekerheid, vergunningen en internationale salarisadministratie.

Bekijk dienst

HR dashboarding & technology

OneLane begeleidt de keuze, inrichting en invoering van HR-systemen, van personeelsdossiers tot dashboards en koppelingen met de salarisadministratie.

Bekijk dienst

HR-advies

OneLane helpt bij de inrichting van de HR-afdeling, personeelsbeleid en processen, en biedt tijdelijke capaciteit of periodiek advies waar nodig.

Bekijk dienst

Loonheffingen

OneLane beoordeelt loonheffingen, werkkostenregeling en de inzet van zelfstandigen, en adviseert bij looncontroles en fiscale vraagstukken rond personeel.

Bekijk dienst

Loonheffingen

OneLane beoordeelt loonheffingen, werkkostenregeling en de inzet van zelfstandigen, en adviseert bij looncontroles en fiscale vraagstukken rond personeel.

Bekijk dienst

Pensioen

OneLane adviseert bij het opzetten en wijzigen van collectieve pensioenregelingen, ondersteunt ondernemingsraden en denkt mee over jouw pensioen als ondernemer.

Bekijk dienst

Salarisadministratie

OneLane richt de salarisadministratie betrouwbaar in en voert deze uit, met ondersteuning bij meerdere cao’s, overnames en tijdelijke uitval.

Bekijk dienst

Personeel en organisatie groeien samen

Een goede inrichting van personeelszaken raakt bijna elk deel van je organisatie: salarisverwerking die klopt, arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de praktijk, en HR-beleid dat meegroeit met je ambities.

Soms gaat het om dagelijkse ondersteuning, zoals een correcte salarisrun, een vraag over arbeidsrecht of tijdelijke capaciteit binnen je HR-team. Soms om iets groters, zoals internationaal talent aantrekken, een pensioenregeling herzien of personeelsrisico’s in kaart brengen bij een overname. Die vraagstukken staan zelden op zichzelf, en daarom brengt Personeel & salaris ze samen: specialistische kennis waar het scherp wordt, persoonlijke betrokkenheid waar het om mensen gaat.

Wanneer personeel vraagt om extra aandacht

Laten we samen jouw organisatie versterken

Misschien wil je je HR-organisatie versterken, tijdelijke ondersteuning inschakelen, internationaal talent aantrekken en begeleiden, of sta je voor strategische keuzes rondom je personeelsbestand.

Begin bij het vraagstuk dat nu speelt, van daaruit wordt duidelijk welke expertise je helpt om verder te komen.

Hoe werkt de markt voor jou? Plan een adviesgesprek in.

Hoe werkt de markt voor jou? Plan een adviesgesprek in.

Kennismaking inplannen

Velden met een * zijn verplicht

Naam(Vereist)

Stel een job alert in voor soortgelijke vacatures

Lorem ipsum dolor sit amet. Et necessitatibus voluptatem aut facere.

Velden met een * zijn verplicht

Naam(Vereist)

Blijf op de hoogte

Meld je aan en ontvang praktische inzichten over ondernemen, wet- en regelgeving en groei in de middenmarkt. Je kunt je op elk moment weer afmelden.